《人力資源管理》課程簡介：

　　《人力資源管理》是我國工商管理碩士（MBA）學位培養(yǎng)計劃規(guī)定的一門核心課程，對于學生了解企業(yè)人力資源管理的實踐，需要掌握和運用的人力資源管理相關知識和管理基本技能起著非常重要的作用。企業(yè)的人力資源管理是指企業(yè)招人、育人、用人、留人的一個完整的過程，人力資源管理就是對這一過程的計劃、組織和控制，從而提高企業(yè)使用人的效率，降低企業(yè)的人工成本，增強企業(yè)的競爭力。

　　企業(yè)的人力資源管理既需要有戰(zhàn)略性眼光和思路，也需要有具體的科學方法來支持。本課程將介紹人力資源管理管理中的戰(zhàn)略決策問題和一系列定性與定量分析方法，主要內(nèi)容可概括為六個部分：組織和崗位設計、人員的招募和挑選、人員的培訓、績效考核、薪酬管理、勞動合同和員工關系。

　　近年來，隨著八零后九零后的員工加入到勞動大軍，隨著勞動合同法在全國的推廣，隨著我國企業(yè)不斷走向國際，這些變化都對企業(yè)的人力資源管理提出了新的挑戰(zhàn)，作為MBA的核心課程，《人力資源管理》必須要幫助學生適應這些挑戰(zhàn)，同時也要通過《人力資源管理》的教學總結中國企業(yè)近年來在人力資源管理方面取得的經(jīng)驗和教訓。