（1）提前命題，考題數量要充足，避免重復使用；

（2）面試專家小組成員應為當年有招生資格的導師，小組成員不得少于5人。面試過程中要堅持公平、公正的原則，認真負責地做好面試工作；

（3）面試正式開始前，面試專家小組應事先商定評分標準；

（4）面試過程中，小組成員應避免出現遲到、早退、吸煙、考生答題過程中接聽電話、隨意進出考場等不規范行為；

（5）考生人數較多的科室應充分準備，加強面試專家小組人員投入，避免教師疲勞工作；

（6）仔細記錄每名考生的面試問答情況，給出評語，并認真、完整填寫面試記錄冊及面試評分表。面試期間，面試記錄表上的面試成績不得改動；如出現錯誤需改正，須由面試小組組長和所有面試小組成員對改動成績予以確認，并在改動的成績旁簽名。面試結束后，面試記錄及面試情況表不得更改；

（7）面試過程中或結束后，不得給考生任何許諾和暗示；

（8）面試結束后，各學院須將所有考生面試過程及結果返回研究生學院，不得遺漏。