一、考試基本要求及適用范圍概述

本考試科目適用于管理科學與工程學科方向碩士研究生入學考試初試，考試內容由管理學原理和信息系統分析與設計兩部分組成，考試基本要求如下：

1、 掌握管理學的基本原理，理解并把握計劃、組織、領導、控制、創新等管理的基本職能、原則和方法。了解管理學理論、原理和方法，能夠運用管理學基本原理分析、揭示、解決現實復雜管理問題。

2、 掌握信息系統的基本概念、開發方法和技術，理解各種不同開發方法的思想，了解信息系統開發生命周期各階段的任務，能夠運用信息系統分析與設計方法和主要模型對現實信息系統問題進行分析與設計。

二、題型結構

管理學原理和信息系統分析兩部分的題目分數比例各為 50%，總分數為 150 分。主要采取客觀題與主觀題相結合的形式考核學生對基礎理論知識的理解和運用基本理論分析、解決現實管理問題的能力。

三、考試內容

（一）《管理學原理》考試內容：

1. 管理與管理學

1) 管理的概念

2) 管理的基本特征；管理學的特點

3) 管理學的研究對象及內容

4) 管理的基本職能

5) 管理者的基本素質及技能要求

6) 傳統管理觀和現代管理觀的區別

7) 管理學的研究方法

2. 管理思想的發展

1) 管理思想的演進

2) 管理思想的演進過程中產生的哪些學派

3) 各學派的代表人物及核心思想

3. 管理的基本原理

1) 管理原理的特征

2) 系統原理

3) 人本原理

4) 責任原理及效益原理

4. 管理道德與企業社會責任

1) 倫理道德的管理學意義

2) 企業與社會的關系

3) 幾種道德觀

4) 企業的價值觀；

5) 改善企業道德行為的途徑

6) 企業社會責任的體現

5. 管理的基本方法

1) 管理的方法論

2) 管理的法律方法、行政方法、經濟方法、教育方法及技術方法

6. 決策與決策方法

1) 決策的原則及依據

2) 決策的定義

3) 影響決策的因素

4) 決策的過程

5) 決策的方法

7. 計劃與計劃工作

1) 計劃的概念

2) 計劃與決策的關系

3) 計劃的類型

4) 計劃的性質

5) 計劃的編制過程

8. 計劃實施

1) 戰略選擇的實質

2) 企業可以選擇的戰略類型

3) 戰略環境分析

4) 計劃的組織實施的主要方法

9. 組織設計

1) 組織設計的必要性

2) 影響組織設計的因素

3) 集權與分權的必要性；

4) 組織設計的任務和原則

5) 組織部門化的基本原則

6) 管理幅度與組織層級的關系

7) 組織部門化的基本形式

8) 授權的原則

10.人員配備

1) 人力資源計劃的主要任務、過程及原則

2) 績效評估的作用

3) 招聘員工的程序與方法

4) 員工培訓的目標及方法

5) 員工招聘的標準及來源

6) 績效評估的過程

11.組織力量的整合

1) 正式組織和非正組織

2) 非正式組織產生的原因

3) 對組織的影響及如何對待非正式組織

4) 直線和參謀的涵義

12.組織變革與組織文化

1) 組織變革的動因及程序

2) 組織文化

3) 組織變革的類型及目標

4) 組織變革的阻力

5) 組織沖突的類型

13.領導概論

1) 領導和管理的關系

2) 領導風格的類型

3) 領導行為理論

4) 領導的作用

5) 領導權力的來源

14.激勵

1) 激勵產生的原因

2) 激勵的概念與對象

3) 激勵的主要方法

4) 激勵與行為的關系

5) 激勵理論

15.溝通

1) 溝通的定義、作用及過程

2) 溝通的類型

3) 有效溝通的障礙

16.管理信息

1) 管理信息及其特征

2) 管理信息技術的開發、運用

17.控制概述

1) 控制的基本原理

2) 控制的必要性

3) 控制的類型

4) 控制的過程及有效控制的特征

5) 控制的方法

6) 預算控制、非預算控制

7) 成本控制

18.管理的創新職能

1) 創新工作的意義

2) 創新的基本內容

3) 創新與維持的關系

（二）《信息系統分析與設計》考試內容：

1. 信息、管理與信息系統基本概念

1) 信息的定義與性質

2) 信息與管理之間的關系

3) 信息系統的定義

4) 信息系統的功能

5) 信息系統的結構

6) 信息系統的分類與類型

7) 信息系統與組織

2. 信息系統建設概論

1) 信息系統建設的復雜性

2) 信息系統模型及作用

3) 統一建模語言 UML

4) 信息系統生命周期

5) 開發過程的相關方法

6) 開發技術的相關方法

7) CASE 工具

3. 系統規劃

1) 系統規劃的任務與特點

2) 常見的系統規劃方法

3) IT 治理

4) 可行性論證

4. 系統分析概述

1) 系統分析的任務

2) 系統分析的過程

3) 系統調查方法

4) 系統說明書

5. 流程建模

1) 業務流程分析

2) 業務流程圖

3) 企業過程重組

4) 業務流程管理

5) 數據流分析

6) 數據流圖

7) 數據字典的作用

8) 業務規則的表示方法

6. 用例建模

1) 用例的概念

2) 參與者及泛化關系

3) 用例圖

4) 用例的描述

5) 用例之間的關系

7. 領域對象建模

1) 面向對象方法的基本概念

2) 識別領域對象的方法

3) 對象屬性

4) 關聯關系

5) 泛化關系

6) 類圖

7) 狀態圖

8. 系統設計概述

1) 系統設計的目標

2) 系統設計的內容

3) 結構設計的要點

4) 系統設計說明書

9. 系統總體設計

1) 架構與結構

2) 子系統、構件與接口

3) 結構化設計方法基本思想

4) 模塊結構圖

5) 模塊的耦合和內聚

6) 多層應用架構

7) MVC 應用架構

8) 基于分層/MVC 的面向對象設計方法

9) 松耦合設計原則

10) 單一職責設計原則

10.系統詳細設計

1) 輸入設計和輸出設計的內容

2) 輸入設計的原則

3) 輸入數據校驗的意義和常用方法

4) 自動識別技術

5) 圖形界面設計的原則

6) 程序詳細流程設計及模型四、參考書目

1. 《管理學-原理與方法》（第 6 版）. 周三多等編著. 復旦大學出版社，2015 年。

2.《信息系統分析與設計》（第 4 版），王曉敏鄺孔武編著，清華大學出版社，2013 年。